学校老师无法直接颁发毕业证，需向相关部门寻求解决途径。
，以下是修改后的句子,并补充了一些细节：
学校老师反映，他们遇到了一个棘手的问题：学校老师不发毕业证，需要寻求帮助，面对这种情况，有必要深入了解相关情况,以便更好地解决问题。
我们需要明确的是，学校老师作为教育工作者，他们的职责是为学生提供高质量的教育和培训，如果学校老师未能按时颁发毕业证，这可能意味着他们在某些方面未能达到教育标准或未能履行其职责，在这种情况下,学校可以采取以下措施来解决这一问题：
与学校管理层沟通是首要途径，学校应与学校的领导层进行深入沟通，了解问题的具体情况和原因，学校领导层应对此进行调查，并采取适当的措施来解决这个问题，他们可以与教育部门合作,共同寻找解决方案。
如果学校老师认为问题涉及教育部门的相关规定或政策，他们可以向教育部门寻求帮助，教育部门应对此进行调查，并采取适当的措施来解决这个问题，他们还可以提供相关的指导和支持,帮助学校更好地解决问题。
为了解决这个问题，学校应提高教学质量和培训计划的质量，学校应制定明确的规章制度和标准，确保老师能够按时完成教学任务和颁发毕业证，学校还应定期对老师进行培训和考核，提高他们的教育教学能力和素质,学校还可以通过提高教师的工作积极性和满足其职业发展需求来激励他们更好地履行职责。
学校还可以采取其他措施来预防此类问题的再次发生，定期开展教师培训活动，提高教师对教育政策的理解和执行能力；建立有效的激励机制，鼓励老师积极履行职责；加强与家长的沟通与合作,共同促进学生的全面发展。
面对学校老师不发毕业证的问题，学校应该采取积极的措施来解决它，确保老师能够按时完成教学任务和履行职责，学校还应该加强教学质量和培训计划的管理和监督,提高老师的教育教学能力和素质。
