英才学校扣留老师毕业证可能违法，需视具体情况而定。
一起关注英才学校扣留老师毕业证事件
英才学校处理老师离职事宜时所采取的不当扣留毕业证行为，引起了广泛的社会关注和质疑，据报道，该事件中，学校在处理一位老师离职事宜时，未能遵循相关法律法规和规章制度,而是采取了扣留毕业证等强制手段。
据了解，这位老师因工作表现优秀，在离职前得到了学校的认可和表彰，英才学校在处理此事时，却采取了不当的做法，学校方面声称需要保留相关材料以备后续使用,但这一行为却引起了老师的强烈不满和质疑。
英才学校处理此事存在诸多不当之处，学校在处理老师离职事宜时，没有严格遵守相关法律法规和规章制度，学校在处理过程中没有充分尊重老师的合法权益，没有给予老师应有的尊重和理解,学校在处理过程中可能存在内部管理上的疏忽和漏洞。
在此事件中，我们应当认识到教育机构在处理教师离职等人事问题时的重要性，教育机构作为教育行业的核心力量，应当遵循法律法规和规章制度，尊重教师的合法权益，教育机构也应当加强内部管理，建立健全的规章制度和监督机制,以防止类似事件的发生。
为了维护教育市场的秩序和公平，我们应当加强对教育行业的监管和监督，我们也应当呼吁社会各界加强对教育机构的支持和帮助，教育机构应当积极履行社会责任,促进教育事业的发展。
我们还应加强对教育行业的宣传和教育，提高教师的职业荣誉感和归属感，我们也应倡导公正、公平的教育环境，为教师创造一个良好的工作环境和发展空间，才能更好地发挥教师的潜力，提高教育质量,为社会培养出更多优秀的人才。
英才学校扣留老师毕业证的事件是一个值得我们关注和反思的案例，我们应该从这次事件中吸取教训，加强监管和监督力度,促进教育事业的发展。
