假的学历证书在求职过程中可能会带来一些风险和问题，虽然有些公司可能不会进行严格的学历验证，但许多企业会要求提供真实的学历证明作为入职条件之一，使用虚假学历信息可能会导致以下后果：，1. 入职后被发现：一旦被发现持有伪造的学历证书，不仅会被立即辞退，还可能导致声誉受损。，2. 法律责任：制造、贩卖或使用伪造的教育证件都是违法行为，可能会受到法律制裁。，3. 诚信问题：对于未来的雇主来说，一个人的诚实和可靠性是非常重要的考量因素，使用虚假学历可能会影响个人的职业信誉。，4. 职业发展受限：在某些行业或高级职位上，对教育背景的要求更加严格，拥有真实学历的人更有竞争力。，为了长远考虑，建议不要依赖虚假的学历证书来寻找工作，相反，应该通过合法途径提升自己的技能和教育水平，以增加就业机会并获得更好的职业发展前景。
在当今竞争激烈的社会环境下，学历常常被视为求职者能否获得理想工作的关键因素之一，伴随着日益加大的就业压力，一些人为了追求不正当的利益，不惜冒险伪造高中毕业证书,使用假的高中毕业证真的能找到工作吗？
我们必须清楚的一点是，使用虚假证件属于违法行为，根据我国的《刑法》第二百八十条的规定，“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。”无论是出于何种目的,持有和使用假的高中毕业证都是不可接受的。
从实际情况来看，尽管有些人可能会因各种原因选择使用假的高中毕业证来应聘某些职位，但这种情况并不普遍，大多数招聘单位都会对求职者的学历进行严格的审核，如果发现虚假信息，不仅会取消其录用资格，还可能面临法律制裁，即便侥幸通过初步筛选，一旦被揭穿真相，个人的信誉和声誉将遭受严重损害,从而影响未来的职业发展。
对于那些真正渴望提升自身竞争力的人而言，应该采取的正确做法是珍惜每一次学习的机会，努力提高自身的综合素质和专业技能，要学会正确面对现实生活中的挑战和困难，不要轻率地走上错误的道路，社会各界也应该加强宣传教育，增强公众的法律意识和道德观念,共同创造一个公平公正的人才选拔环境。
使用假的高中毕业证去寻找工作是不可取的，这不仅触犯了法律底线，也背离了诚实守信的基本原则，唯有通过正当途径不断提升自我价值，才能赢得社会的认可和尊重，让我们一起携手努力,为实现更加美好的未来而奋斗吧！
