使用假的中专毕业证上岗，法律与道德的较量，伪造中专学历求职，法律与道德之间的微妙平衡

**使用假中专毕业证上岗：法律与道德的对决**，在当今社会，学历成为求职的重要门槛，一些人为了谋取职位，不惜伪造学历证书，本文将探讨使用假中专毕业证上岗的法律后果及其背后的道德考量。，从法律角度来看，使用虚假学历证书是违法行为。《中华人民共和国刑法》明确规定，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，以及诈骗罪等均适用于此类行为，一旦被发现，个人可能会面临刑事处罚，包括罚款、拘留甚至有期徒刑。，从道德层面分析，这种行为违背了诚实守信的基本原则，诚信是社会交往的基础，而伪造学历证书则是对他人和社会的不负责任表现，这不仅损害了他人的权益，也破坏了公平竞争的环境。，使用假中专毕业证上岗不仅触犯法律红线，更挑战了社会的道德底线，我们应当坚守诚信原则，通过正当途径提升自身素质，共同营造一个公正、透明的就业环境。

本文目录导读：

1. 使用假中专毕业证上岗的法律后果
2. 使用假中专毕业证上岗的社会影响
3. 使用假中专毕业证上岗的个人道德责任

在当今社会，学历已成为求职过程中的重要一环，一些人为了达到目的，不惜采用不正当手段获取虚假文凭，本文将深入探讨使用假中专毕业证上岗的法律后果、社会影响及个人道德责任。

近年来，就业竞争愈发激烈，部分求职者为求得理想职位，不惜伪造学历证书，其中不乏使用假中专毕业证的情况，这种行为不仅违法，更损害了社会公平正义，本文旨在剖析使用假中专毕业证的危害,并呼吁全社会共同抵制这一不良风气。

使用假中专毕业证上岗的法律后果

依据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定：“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。”可见，使用假中专毕业证上岗属违法行为，一经查实,必将依法严惩。

《劳动合同法》第八十四条规定，用人单位在招聘时应如实告知相关信息，禁止以欺诈手段签订合同，若单位明知员工持有假中专毕业证仍予录用,亦需承担相应法律责任。

使用假中专毕业证上岗的社会影响

1. 损害企业形象：企业信誉与市场竞争力息息相关，员工使用假中专毕业证上岗，会严重影响企业形象，导致市场份额减少,甚至危及企业生存。

2. 影响行业健康发展：各行各业均需专业人才推动发展，个别人员通过伪造学历蒙混入职，破坏人才市场秩序,阻碍行业长远进步。

3. 助长不正之风：此行为鼓励投机取巧，削弱社会诚信体系，滋生腐败,动摇法治根基。

4. 给教育带来负面影响：高等教育系人才培养关键环节，部分人为图便利而造假，令优秀学生失望，降低公众对高等教育的信任度,增加教育管理的复杂性。

使用假中专毕业证上岗的个人道德责任

1. 违背诚实守信原则：《论语·为政》强调“人而无信，不知其可也”，诚信乃中华传统美德，失信者难立身处世，使用假中专毕业证上岗，背离诚实守信原则,既伤己又损人。

2. 忽视社会责任感：每位公民皆须关注社会发展，履行社会责任，滥用假学历者目光短浅，无视长远发展与整体大局,缺乏应有社会责任感。

3. 自毁前程：虽能短期觅得貌似优越职位，实则自断后路，事发后被解雇或入狱，得不偿失,悔恨莫及。

使用假中专毕业证上岗实属不当之举，既违法规又不符社会主义价值观，我们应齐心协力，遏制此类行为，共创清朗环境,携手构建和谐社会。