学校以实习为由扣押毕业证是违法行为，这种行为违反了教育部的相关规定，侵犯了学生的合法权益，学生有权获得其应有的学业证明，学校应按照规定程序及时颁发毕业证书，如遇此类情况，学生可寻求法律援助，维护自身权益。
在现今的教育体系中,学校实习作为教学环节的一部分，对于培养学生的实际操作能力起着至关重要的作用，有时学校可能会将实习与毕业证书的发放挂钩，引发关于其是否违法的广泛争议，本文将围绕这一问题展开讨论，深入探究学校以实习压毕业证的行为是否违法，以及学校压扣毕业证是否触犯法律。
关于学校实习与毕业证的关系,我们必须明确其间的联系，实习作为教学的重要组成部分，旨在帮助学生将理论知识应用于实践中，提升职业技能，当实习成为获取毕业证书的先决条件时，这种关系就变得极为复杂，在这种情况下，学生可能因为无法完成实习任务而无法顺利毕业，进而引发一系列的问题和争议。
学校压扣毕业证是否违法呢？要解答这一问题，我们需要深入了解我国教育法规的相关规定，根据教育法，学校有权对学生的学习情况进行评估，并决定是否给予毕业证书，这种评估必须公正、公平，并符合教育教学的实际情况，如果学校以不合理的理由，如强制实习等，扣押毕业证书，就可能涉嫌违法。
我们还需要关注劳动法的相关规定,在某些情况下，学生实习可能涉及到劳动关系，如果学校利用实习来压榨学生，侵犯学生的劳动权益，也可能构成违法行为。
结合实际情况来看,某些学校要求学生必须完成一定时间的实习才能获得毕业证书，但如果实习单位的工作强度过大，超出学生的承受能力，甚至损害学生的身心健康，那么学校的这种行为就可能涉嫌违法，如果学校与某些企业存在利益关联，通过实习为学生谋取不正当利益，也是违法的行为。
关于学校实习压毕业证的违法性分析,我们可以明确地说，如果学校将实习作为获取毕业证书的唯一条件，且实习条件不合理，甚至存在压榨学生的情况，就违反了教育公平原则，剥夺了学生正常毕业的基本权利，也可能涉及劳动法规定的劳动权益保护问题，这种行为确实可能构成违法行为。
针对上述问题,我们提出以下解决方案与建议：
- 加强法律法规宣传：学校和相关部门应广泛宣传教育法和劳动法的相关内容，让学校、学生和家长明确各方的权利和义务，了解相关法律法规的约束。
- 完善实习制度：教育部门应制定更加明确的实习制度，规范实习的目的、内容和评估标准，避免学校将实习与毕业证书挂钩，确保实习的真正意义和价值。
- 加强监管力度：教育部门应加强对学校实习工作的监管，对存在违法行为的学校进行严肃处理，切实维护学生的合法权益。
- 提高学生维权意识：学校、家庭和社会应共同培养学生的维权意识，让他们了解自己的权益，当遇到不公正待遇时敢于维权，懂得通过合法途径捍卫自己的权益。
学校实习压毕业证是否违法的问题需要根据具体情况进行分析,如果学校以不合理的理由扣押毕业证书或利用实习压榨学生，侵犯学生的合法权益，就可能构成违法行为，为了维护学生的合法权益，我们需要加强法律法规宣传、完善实习制度、加强监管力度并提高学生的维权意识。
