学校人事代理是否需要查毕业证，学校人事代理可能需要查验毕业证作为学历证明。

学校人事代理需要查毕业证作为入职的必要条件。

随着社会的发展和教育的普及，学校人事代理制度逐渐成为一种常见的用人机制，对于学校人事代理是否需要查毕业证这一问题,不同地区和学校可能有不同的规定。

1. 教育背景要求：学校为了确保招聘到的人才具备相应的知识和能力，需要进行毕业生的学历核查，随着教育公平和公正的追求,查毕业证已成为学校人事代理在招聘过程中不可或缺的一环。

2. 法律法规要求：根据相关法律法规，学校人事代理需要遵守一定的招聘和管理规定，查毕业证不仅是法律规定的必要程序,也是用人单位合法用工和保护劳动者合法权益的重要手段。

在查毕业证的过程中，学校人事代理应该遵循一定的程序和标准，应该由学校相关部门进行核查，确保毕业生学历的真实性和有效性，如果发现存在学历不符的情况，学校应该及时与应聘者沟通并妥善处理，学校也应该加强对招聘过程的监管和管理，确保招聘过程的公正、公平和透明。

学校人事代理在查毕业证的过程中，还可以考虑采取其他措施，如建立完善的毕业生信息库、定期进行学历验证等，以确保招聘到的人才具备相应的知识和能力，学校也应该加强对招聘过程的宣传和教育,提高应聘者的学历意识和诚信意识。

学校人事代理需要查毕业证是为了保障用人单位合法用工和保护劳动者合法权益，这也是符合法律法规的要求的，在招聘过程中，学校应该遵循一定的程序和标准,确保毕业生学历的真实性和有效性。