学校实习自谋不给毕业证，学校实习未给毕业证，自谋就业难道是无奈选择

学校实习未获得毕业证，但学生自主完成实习活动。

在现今社会，越来越多的学生选择通过实习来提升自己的能力和经验，在实习过程中，有些人却遭遇了不给毕业证的情况，本文将深入探讨这一现象及其背后的原因和解决方法。 实习是学校教育与社会实践相结合的重要环节，是学生提升技能和经验的重要途径，有些学生在实习过程中遭遇了不给毕业证的情况，这可能与学校实习制度的不完善、实习过程中的一些不公平待遇以及学生自身的不够重视等因素有关。

一些学校在实习管理方面可能存在制度上的漏洞，导致学生在实习过程中遇到各种困难和问题，实习过程中的权益保障不明确，学生在实习过程中可能遭遇各种不公平待遇，如不给毕业证、拖欠工资等，一些学校在实习过程中的监管力度也可能不够,导致一些不良企业或个人存在不正当行为。

实习过程中的不公平待遇

企业在实习过程中可能存在不公平对待学生的情况，例如不给毕业证、实习条件恶劣、工作压力过大等，这些情况可能会给学生带来很大的困扰和压力,影响学生的积极性和自信心。

解决方法

加强制度建设

学校应该加强实习制度的完善，明确实习过程中的权益保障和责任分工，学校应该与实习企业建立合作关系，共同制定实习管理制度和标准，确保学生在实习过程中的权益得到保障，学校还应该加强对实习企业的监管力度,确保企业遵守相关法律法规和实习制度。

提高学生意识

学生应该提高对实习的认识和重视程度，了解实习对于个人成长和发展的重要性，学生也应该积极争取自己的合法权益，例如要求学校给予毕业证等，学生可以通过参加相关培训、咨询专业人士等方式提高自己的法律意识和维权能力。

加强沟通协调

学校和企业应该加强沟通协调，共同解决学生在实习过程中遇到的问题，学校可以与企业建立实习生服务中心或联系部，及时了解学生的需求和问题，并积极协调解决，学校可以与企业建立合作关系,共同制定实习期间的权益保障措施和标准。

学校实习自谋不给毕业证是一个复杂的问题，需要学校、学生和企业共同努力解决，学校应该加强制度建设，提高学生意识，加强沟通协调，学生也应该积极争取自己的合法权益，维护自己的合法权益，才能确保学生在实习过程中得到应有的权益保障,实现个人成长和发展的目标。