技校进厂实习不发毕业证，技校实习不发毕业证，实习权益与毕业证保障

技校进厂实习不颁发毕业证。

在当今社会,技能人才的需求日益增长，技校作为培养技能人才的重要基地，为学生提供了丰富的实习机会，在实习过程中，存在一些不公平的现象，尤其是关于毕业证发放的问题。 技校为了扩大招生规模和提高就业率，与多家企业合作进行实习生招聘，在实习过程中，确实存在一些不合理的规定，导致实习生在实习期间无法获得应有的学历认证，这不仅影响了实习生的权益，也影响了他们对未来的职业发展信心。

实习协议不明确

一些技校在实习协议中可能没有明确规定实习生的学历认证问题,这可能是由于对相关法律法规的不了解或疏忽，导致企业在实习过程中可能存在一些模糊的约定。

利益驱动

一些企业可能出于经济利益的考虑,不愿意承担为实习生提供学历认证的责任，他们可能认为这会影响企业的形象和声誉，或者认为这会增加企业的运营成本，这种做法忽视了实习生作为人才资源的重要性和他们在未来职业发展中的潜力。

解决措施和建议

为了解决这一问题,技校和相关部门应采取以下措施和建议：

加强合同管理

技校和企业在合作过程中,应加强合同管理，明确实习生的学历认证问题，在签订实习协议时，应明确规定实习生的学历认证方式、时间节点以及违约责任等，应确保协议内容符合法律法规的要求。

提高透明度

技校和相关部门应加强对实习生的宣传和教育,提高他们对学历认证重要性的认识，通过宣传活动，让实习生了解学历认证的重要性以及其在未来的职业发展中的作用，相关部门也应加强对企业的监管，确保他们遵守相关的法律法规和政策。

完善政策法规

政府和相关部门应加强对技能人才培养和实习工作的监管和指导,制定更加完善的政策法规，通过政策法规的制定和执行，保障实习生的合法权益，维护实习生的权益，也可以为技校和企业在合作过程中提供明确的指导方向。

加强宣传和教育

技校和相关部门应加强对学生的宣传和教育,提高他们对学历认证重要性的认识，通过开展相关活动、举办讲座等方式，让学生了解学历认证的重要性以及其在未来的职业发展中的作用，也可以让学生更好地适应未来的职业发展，提高他们的就业竞争力。