入职交假毕业证，新员工入职必备，毕业证与假期安排

入职时需提供毕业证作为入职证明，以便公司核实员工资格。

入职背景介绍

新员工经过大学毕业后的学习和工作，决定加入这家公司，他对于自己的未来有着明确的规划和期望，希望能够在这里实现自己的职业梦想，他决定提交一份真实有效的假毕业证作为入职的必要条件，旨在证明其具备相应的学历和能力,符合公司的招聘和入职要求。

入职过程中的注意事项

在入职过程中,新员工需要注意以下几点：

1. 了解公司要求和规定：在提交假毕业证之前，新员工应首先了解公司的要求和规定，确保提交的毕业证符合公司的要求，这包括核实毕业证的真实性、有效性以及是否符合公司的学历标准等。

2. 核实毕业证信息：新员工在提交毕业证之前，应仔细核对毕业证的真实性和有效性，可以通过查看毕业证书的封面、个人信息页、成绩单等部分来核实信息，如有必要,可以寻求学校或相关部门的专业意见。

3. 与公司相关部门沟通：在入职前，新员工应与公司相关部门进行充分的沟通，确保双方对入职条件和要求达成一致，这包括与人力资源部门、招聘部门等进行沟通，确保双方对假毕业证的用途、使用条件等有明确的认识和共识。

4. 确保提交的假毕业证用途合理：新员工应明确提交假毕业证的目的和用途，确保其符合公司的实际需求和期望，如果假毕业证用于证明员工的学历和能力,那么应该明确其用途是证明其在大学期间的学习成果和工作经历等。

5. 确保提交的假毕业证合法合规：在提交假毕业证时，新员工应确保其符合法律法规的规定，如果假毕业证涉及到的内容涉及法律问题或公司内部规定等,新员工应事先了解并遵守相关规定。

入职交假毕业证是一项必要的程序，新员工需要认真对待这个环节，通过了解公司的要求和规定、核实毕业证信息、与公司相关部门进行沟通等步骤，新员工可以确保提交的假毕业证真实有效、符合公司的要求和规定,为入职过程的顺利进行打下坚实的基础。