离职要毕业证原件怎么办，离职需提供毕业证原件处理流程

离职时需提供毕业证原件，可咨询学校或相关部门寻求解决方案。

随着职场生涯的结束，员工对于是否需要保留毕业证原件这一决策需要深入理解其重要性，毕业证原件是员工在求学或职业生涯中获得的学历证明，对于许多职业来说,它是进入该领域或继续深造的基础。

在法律和合同方面，毕业证原件具有重要意义，雇主或公司往往需要员工提供相关的学历证明来确认员工的资格和能力，在离职时保留毕业证原件不仅是对过去的尊重,也是对未来的承诺。

对于某些特定工作岗位，雇主可能会要求员工提供毕业证原件作为证明，某些行业或领域可能需要特定的专业技能或资格认证才能进入，在这种情况下,保留毕业证原件可以确保员工具备所需的资格和能力。

关于是否需要保留毕业证原件，这取决于具体情况，在某些情况下，员工可能不需要保留原件，特别是在短期或临时性的工作中，在某些情况下，如涉及某些特定的合同或法律文件，雇主可能需要员工提供原件作为证明，在做出离职决策时，员工应该仔细考虑自己的需求和情况,并确保在离职过程中妥善保管毕业证原件。

员工在决定是否保留毕业证原件时,还可以考虑以下几点补充内容：

1. 毕业证书的真实性和有效性：确保毕业证原件的真实性和有效性是关键，员工应该对所使用的毕业证书进行核实,确保其真实有效。
2. 离职后的法律责任：在某些情况下，如果毕业证原件被用于法律纠纷或合同争议中,保留原件可以减轻责任。
3. 离职后的其他需求：除了学历证明外，员工还需要考虑其他可能的需求，例如求职、继续教育等，在决定是否保留毕业证原件时,还需要考虑这些因素。

离职时是否需要保留毕业证原件是一个需要根据具体情况进行决策的问题，员工应该仔细考虑自己的需求和情况,并确保在离职过程中妥善保管毕业证原件。