学校工作涉及学生毕业证书的发放与保管，是否押毕业证取决于学校政策和具体工作安排。
在学校工作是否押送毕业证是一个备受关注的话题,在某些情况下，学校可能会与员工签订一些协议或合同，其中可能涉及到与毕业证相关的条款。
我们需要明确的是,学校工作本身并不直接涉及到押送毕业证的问题，毕业证是学生在学校学习期间所获得的学历证明，其颁发和保管通常由学校负责，在某些特定情况下，学校可能会与员工签订一些保密协议或培训协议，这些协议中可能涉及到员工在特定情况下需要遵守的保密义务或培训要求，而这些要求可能与毕业证有关。
法律和政策因素也会影响学校是否押送毕业证,不同地区和不同行业的法律法规和政策有所不同，因此学校在处理与毕业证相关的事宜时，需要根据当地法律法规和政策的规定来决定，在某些地区和行业，学校可能会根据相关法律法规和政策的规定来处理与毕业证相关的具体事宜。
员工在考虑是否在学校工作押送毕业证时,还需要考虑自身的实际情况和需求，员工可能需要参加某些培训或进修课程，这些课程可能与毕业证有关，在这种情况下，员工应该了解自己的权益和义务，遵守相关法律法规和政策，确保自己的合法权益得到充分保障。
在学校工作是否押送毕业证是一个复杂的问题,需要综合考虑多个因素，无论是在何种情况下，学校都会尽力保护员工的合法权益，确保员工的合法权益得到充分保障，员工也应该了解自己的权益和义务，遵守相关法律法规和政策。
