学校未履行就业协议延发毕业证，涉及未及时发放毕业证事宜。
关于学校未能如期履行就业协议而延发毕业证的问题，当前引起了广泛关注，在当前就业市场日益竞争激烈的情况下,许多学生和家长对于学校能否如期发放毕业证书充满了疑虑。
据了解，学校在就业协议签订后未能及时履行承诺，导致毕业证延发的情况确实存在，这不仅给学生带来了学业上的不确定性,也给他们的就业和未来发展带来了不利影响。
针对这一问题,学校应该采取以下措施来加以解决：
学校应加强与学生的沟通和交流，了解学生和家长的需求和关切，通过定期的座谈会、问卷调查等方式，及时收集学生和家长对于毕业证书发放问题的意见和建议，学校应积极与用人单位进行沟通,了解用人单位对于毕业证书发放的具体要求和期望。
学校应加强与相关部门的合作，共同解决就业协议延发等问题，学校应与教育部门、人力资源部门等建立紧密的合作关系，共同制定解决方案，学校应加强与相关部门的沟通协调,确保毕业生能够顺利就业。
学校应建立健全的毕业证书发放制度，确保每一个环节都能够得到有效的管理和监督，学校应制定详细的毕业证书发放流程和标准，明确各个环节的责任人和时间节点，学校应加强对毕业证书发放过程的监督和管理,确保每一个环节都符合规定和要求。
学校还应加强对学生的教育和引导，帮助他们更好地应对就业市场和未来的发展，学校可以开设相关的就业指导课程，帮助学生了解就业市场的变化和趋势，提高他们的就业能力和竞争力，学校还可以开展各种形式的就业服务活动,帮助学生更好地适应就业市场和未来的发展。
学校未能如期履行就业协议延发毕业证是一个值得关注和解决的问题，相关部门和学校应该加强合作和沟通，采取积极的措施加以解决这一问题,确保学生的学业和未来的发展得到应有的支持和帮助。
