学校校企有权利根据合作协议扣发毕业证，但不能强制要求学生必须去企业实习或工作。
学校校企是否有权利扣毕业证是一个备受关注的话题,在探讨这个问题之前，我们需要先明确一些关键概念和背景信息。
学校和企业作为教育机构和产业主体,在人才培养和就业方面扮演着重要的角色，他们承担着为学生提供教育、培训和发展机会的责任，同时也承担着为学生提供就业机会和职业发展的责任，学校与企业与学生的权益关系建立在平等、公正和合法的基础上。
关于学校是否有权扣毕业证的问题,存在不同的观点和看法，一些人认为，学校和企业作为教育机构和产业主体，有权根据学生的学业表现和就业情况来决定是否扣留毕业证，这是因为学校和企业有责任为学生提供高质量的教育和培训，帮助学生顺利完成学业并取得相应的学历证书，他们也应当遵循相关法律法规，确保扣留毕业证的行为合法合规。
也有一些人认为,学校和企业扣留毕业证应该遵循一定的条件和程序，这包括但不限于：学校和企业应该根据学生的实际情况和学业表现来决定是否扣留毕业证；学校和企业应该遵循相关教育政策，确保扣留毕业证不会损害学生的权益；学校和企业应该尊重学生的权益和合法权益，保障学生的合法权益不受侵犯；同时也要考虑教育公平的原则，为每个学生提供平等的教育机会和发展机会。
学校与企业与学生的权益关系还涉及到其他因素,如学生的权益保障、教育公平等，学校和企业应该积极履行自己的职责和义务，为学生提供高质量的教育和培训，学校和企业也应该尊重学生的个性发展需求，关注学生的全面发展。
学校是否有权利扣毕业证是一个复杂的问题,涉及到多个方面的因素，在处理这个问题时，我们应该遵循相关法律法规，尊重学生的权益和合法权益，同时也要考虑教育公平的原则，学校和企业也应该积极履行自己的职责和义务，为学生提供更好的教育环境和机会。
