假的中专毕业证公司会查么，假中专毕业证在公司入职时会被发现吗？

图片中展示的是一张中专毕业证书，这种假文凭可能会被公司查验出来，因为许多企业现在使用电子系统来验证学历信息，如果发现虚假学历，可能会导致求职者失去工作机会或面临法律后果，建议不要尝试使用伪造证件来获取职位。

在竞争激烈的职场中，学历往往成为求职者能否顺利进入心仪公司的一道门槛，随着社会的发展，一些不法分子开始利用人们对学历的需求，制造并兜售各种假文凭、假证书，甚至包括中专毕业证在内的低级伪造品，当求职者在应聘过程中提交了这些虚假证件时,他们是否能够逃过公司的审查呢？

我们需要明确的是，任何一家正规企业进行员工招聘时，都会对求职者的背景进行严格的审核，这不仅包括学历证明的核实，还包括工作经历、个人信用等多个方面的调查，一旦发现求职者提供了虚假信息，轻则可能导致面试失败,重则可能会承担法律责任。

公司在招聘过程中是如何检查中专毕业证的真伪的呢？以下是几种常见的方法：

1. 查询学信网等官方渠道：中国高等教育学生信息网（简称“学信网”）是我国唯一一个可以查询全国高校学籍和学历信息的官方网站，当求职者提交中专毕业证时，HR可以通过学信网查询该证件的真实性，如果求职者所提供的毕业证在学信网上无法查询到相关信息，或者查询到的信息与求职者所提供的信息不符,那么这个毕业证很可能是假的。

2. 联系相关学校或机构：除了通过学信网查询外，HR还可以直接联系求职者声称毕业的学校或相关的教育机构，以确认其毕业情况，如果学校或机构反馈称没有该名学生的毕业记录,那么求职者很可能是在撒谎。

3. 对比证件细节：在一些情况下，即使求职者提供的毕业证看似真实，但仍然可能存在一些细微的差异，如字体、颜色、纸张质量等方面，这时，HR需要具备一定的辨别能力,通过细致观察来识别真假。

4. 询问其他证据：为了进一步验证求职者的真实性，HR还可能会要求其提供其他相关的证明材料，如成绩单、实习报告等,这些材料可以帮助HR更全面地了解求职者的学习情况和实际能力。

5. 背景调查：对于那些特别重要的职位或是高级管理人员岗位，有些公司甚至会委托专业的背景调查机构进行调查，这些机构拥有丰富的经验和专业技能,能够帮助公司更准确地判断求职者的真实情况。

无论是什么类型的学历证书，只要涉及到虚假信息，都极有可能被公司识破，作为求职者，我们应该始终保持诚实守信的态度，切勿试图通过欺骗手段获取工作机会,我们才能在职场中获得真正的认可和发展空间。

近年来我国政府也在不断加强打击制售假文凭等违法犯罪行为的力度，2019年10月26日，十三届全国人大常委会第十四次会议表决通过了刑法修正案（十一），新增了对非法买卖公民个人信息罪的规定，并对买卖考试作弊器材罪进行了修改，这些法律的出台无疑为维护公平正义、保障人民群众合法权益提供了更加坚实的法律保障。

我们可以得出结论：在当今社会，造假行为已经越来越难以逃脱监管部门的视线，无论是中专毕业证还是其他类型的学历证书，只要涉及虚假信息，都有可能被公司识破并被追究法律责任，作为求职者，我们要时刻保持清醒头脑，坚守诚信原则，用实力赢得尊重和机遇，我们也应该相信，只有那些真正有能力的人才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现自己的人生价值！