毕业证交公司吗，毕业证需根据公司要求决定

公司需要员工提供毕业证以证明其学历和能力，但具体是否需要提交取决于公司的政策和流程。

随着职场竞争日益激烈，学历背景和能力水平在当今社会越来越被企业和个人所重视，在这种情况下，毕业证作为员工身份的重要证明之一,在公司交接过程中扮演着越来越重要的角色。

毕业证是员工在完成学业后获得的学历证明文件，是衡量员工知识水平和专业技能的重要依据，在交接毕业证时，公司需要与员工进行充分的沟通和协商，明确毕业证的具体内容和要求,交接过程应包括以下内容：

明确毕业证的具体内容和要求

1. 确认毕业院校、专业、学制等信息。
2. 确认学历的真实性和有效性。
3. 明确毕业证书的颁发机构和颁发时间。
4. 确定毕业证所涵盖的知识范围和技能水平。

制定交接流程和规范

1. 制定交接计划,明确交接的时间和方式。
2. 制定交接文件清单,包括毕业证扫描件或复印件等。
3. 建立交接档案管理制度,确保毕业证的安全保管和有效查阅。
4. 制定交接流程中的保密措施,确保交接过程的合法性和规范性。

确保交接过程的顺利进行

1. 公司与员工共同确认交接时间和方式,确保交接过程的顺利进行。
2. 公司将毕业证作为重要的文件之一进行保管和传递,确保其完整性和真实性。
3. 公司建立交接档案管理制度,确保交接过程的规范性和合法性。
4. 公司定期对毕业证进行审查和更新,确保其与员工实际情况相符。

员工角度补充内容

对于员工而言，入职后应及时了解公司的要求和规定，以便更好地适应工作环境和公司文化，员工也需要认真保管好毕业证，确保其完整性和真实性，在离职或调岗时，员工也需要按照公司的要求将毕业证等相关文件进行交接和归还，员工还应积极提升自身能力,以更好地适应公司的发展和需求。

毕业证在公司交接过程中具有至关重要的作用，公司需要与员工进行充分的沟通和协商，确保交接过程的顺利进行；员工也需要认真保管好毕业证，确保其完整性和真实性，这样才能确保公司的正常运营和发展,同时也能更好地促进员工的职业发展。