没有毕业证是否算工龄，没有毕业证不影响工龄计算

没有毕业证不影响工龄计算。

在当今社会，学历和工作经历越来越被视为衡量一个人能力和价值的标准，对于没有毕业证的人来说，他们是否被视为有工龄,是一个值得深入探讨的问题。

我们需要明确的是，工龄是指员工在单位工作的年限，对于没有毕业证的人来说，他们的工作经历和工龄的计算方式因地区、行业和单位的差异而有所不同，在一些地方，工龄不仅仅取决于学历，还包括工作经验、专业技能、工作态度等多方面的因素。

在某些情况下，没有毕业证可能会被视为工龄的一种体现，例如在一些特定行业或地区，对于某些岗位或职位，可能要求员工具备一定的学历背景才能胜任，在这种情况下,没有毕业证可能会被视为员工具备相应的工作能力和经验的一种证明。

对于没有毕业证是否算工龄的问题，还需要考虑到员工的实际贡献和业绩，如果员工在工作中表现出色，取得了显著的业绩和贡献，那么即使没有毕业证，他们仍然可以被视为具有工龄，这表明了工作能力和经验的积累并非仅限于学历和工作经历,而是需要在实际工作中不断积累和提升的。

我们还应认识到学历和工作经历只是衡量一个人能力和价值的两个方面，一个人的能力和价值不仅取决于学历和工作经历，还取决于个人的素质、技能、态度等多方面的因素，我们应该注重全面衡量一个人的能力和价值,而不是仅仅看重学历和工作经历。

没有毕业证是否算工龄是一个具有争议性的问题，对于不同地区、行业和单位的人来说，可能会有不同的看法和规定，无论怎样，员工的工作经验和贡献都应该被视为评定工龄的重要依据之一，我们也应该注重全面衡量一个人的能力和价值,不能仅以学历和工作经历作为唯一的评价标准。