应届生单位要求报到，但学校未发放毕业证。
一位应届大学生在入职时遇到了毕业证未能如期发放的尴尬情况，据他所知，单位要求提供毕业证作为报到手续的必要证明，但学校却未能如期发放,这给这位应届生带来了不小的困扰和疑惑。
据了解，这位应届生在大学期间表现优秀，学业成绩优异，由于某些原因，毕业证未能如期发放，学校方面正在积极协调解决这一问题,但目前看来进度较为缓慢。
面对这种情况，应届生感到十分无奈和困惑，他表示已经按照学校的要求完成了所有必要的报到手续，但单位对此表示无法接受，他开始思考如何应对这种情况,并寻找解决这个问题的方法。
针对这种情况,建议应届生可以采取以下措施：
- 与学校方面保持沟通：了解毕业证发放的具体情况，包括可能存在的延误原因和解决方案，也可以与学校领导或相关部门进行沟通,了解学校在处理此事上的进展和计划。
- 尽快与用人单位联系：了解入职的具体要求和流程，包括入职所需提供的证件和其他相关要求，也可以向用人单位咨询关于毕业证的问题,看看是否有其他解决方案或建议。
- 寻求法律援助或咨询机构的帮助：了解自己的权益和解决方案，可以咨询律师或相关机构，了解自己的权利和可能的法律途径，也可以寻求专业人士的建议和帮助,以便更好地应对这种情况。
对于应届生来说，毕业证是他们进入社会、参与工作的必要证明，如果因为毕业证的问题而无法顺利入职或工作，将会给他们的生活和职业发展带来很大的影响，他们需要尽快找到解决这个问题的方法，他们也需要保持冷静和理智,尽快采取有效的措施解决问题。
应届生还需要关注自己的职业发展，尽快找到适合自己的解决方案，他们可以通过提升自己的技能和能力，增强自己的竞争力，以便更好地适应未来的工作和生活，他们也可以寻求其他可能的解决方案,例如与用人单位协商延期入职或寻找其他适合的就业机会等。
这位应届生需要保持冷静和理智，尽快采取有效的措施解决问题,同时也需要关注自己的职业发展。
