公办学校应聘时是否扣毕业证取决于具体情况。
在当今社会,随着教育体制的改革，越来越多的学生选择通过应聘进入公办学校工作，关于应聘过程中是否扣留毕业证的问题，存在不同的说法和看法。
我们需要明确的是,公办学校在招聘过程中，通常会依据应聘者的学历背景、综合素质、专业技能等方面进行评估，在这个过程中，学校会根据具体情况来决定是否扣留毕业证。
学校在招聘过程中对应聘者的学历进行核实和确认,并不意味着必须扣留毕业证，学校会根据应聘者的学历背景、综合素质、专业技能以及学校自身的需求和规定来决定是否进行这一步骤。
在一些情况下,学校可能会对应聘者的学历进行核实和确认，以确保应聘者的学历符合学校的要求，但这并不意味着学校会因此而拒绝录用那些可能存在特殊情况或经历的应聘者，如果应聘者在某些方面存在特殊情况或经历，比如曾经因为某些原因未能及时取得毕业证等，学校可能会给予其适当的考虑和照顾。
学校在招聘过程中也会考虑到应聘者的个人情况和学习经历,如果应聘者在某些环节中表现出色，能够充分展示自己的能力和素质，那么学校可能会给予其录用机会，学校可能会通过面试、笔试、实践操作等多种方式来评估应聘者的能力和素质。
学校也会考虑到应聘者的个人情况和学习经历与学历的关系,如果应聘者在某些方面存在特殊情况或经历，学校可能会根据具体情况给予其适当的考虑和照顾，这并不意味着学校会因此而忽视或忽视学历的重要性，相反，学校更看重的是应聘者的综合素质和专业技能。
对于应聘者来说,在应聘过程中应该了解学校的招聘流程和规定，同时也要准备好相关的证明材料和个人经历介绍，如果对学校的招聘流程和规定有疑问，可以咨询学校的招生办公室或相关负责人，这样有助于更好地了解应聘过程中的相关情况，更好地准备面试和笔试环节。
我们也应该认识到,学历只是一个人能力的一部分，更重要的是个人的综合素质和专业技能，在应聘过程中，应聘者应该注重提高自己的能力和素质，以更好地适应工作岗位的要求，也要保持积极的心态和良好的态度，以应对可能出现的各种情况。
