学校让进厂不去扣毕业证是否合法需视情况而定，在某些情况下，学校可能出于教育目的或安全考虑而要求学生进厂实习，但未经允许强行扣留毕业证可能涉及违规行为，需遵守相关法律法规，建议咨询学校或相关部门了解具体情况。
学校让进厂不让参加的情况引发了社会各界的广泛关注,对此，我们需要从多个角度进行深入探讨。
学校与工厂之间的合作是基于教育资源的合理分配和利用,学校旨在为学生提供实习或就业的机会，在这种情况下，学校是否扣留毕业证，应视具体情况而定。
根据相关法律法规,学校在安排学生实习或就业时，应当遵循公平、公正、公开的原则，这意味着学校应根据学生的实际情况和需求来安排相应的活动，而不是强制要求学生必须参加某些活动，如果学校因为某些原因要求学生不去进厂，那么这种做法是否合法，应基于具体情况来判断。
在一些情况下,学校可能会因为学生的实际情况和需求而采取一些措施来帮助学生更好地完成学业，学校可能会为学生提供特殊的支持和帮助，以帮助他们更好地适应实习或就业环境，这些措施是否合法，取决于它们是否符合法律法规的规定，并且没有侵犯学生的合法权益。
我们也应认识到,有些情况下学校的行为可能会引起争议和质疑，在这种情况下，如果学校强制要求学生必须参加某些活动，而学生却因为各种原因无法参加，这可能被视为不公平和不合理的，在这种情况下，学校应该尊重学生的自主权和选择权，并采取适当的措施来解决问题，学校可以与学生进行沟通，了解他们的真实需求和困难，然后制定相应的解决方案。
学校让进厂不让参加的情况涉及多个方面,需要综合考虑法律法规、实际情况和学生权益等多方面因素，在安排学生实习或就业时，学校应该遵循公平、公正、公开的原则，并根据学生的实际情况和需求来安排相应的活动，我们也应避免过度干预和强制执行，尊重学生的自主权和选择权。
