学校要求学生完成学业并取得毕业证，若未就业则无法直接发放毕业证。
在当今社会，随着就业压力的增大，越来越多的学生面临着毕业后的就业挑战，针对学校在要求学生完成学业后颁发毕业证过程中的一些不合理的规定,尤其是针对那些尚未就业的学生是否应该获得毕业证的问题引发了广泛的讨论。
我们必须明确的是，学校在颁发毕业证的过程中，应当遵循教育公平、公正的原则，这意味着无论学生是否就业，都应该享有平等的教育权利和机会,现实中确实存在一些学校在要求学生完成学业后不给毕业证的情况。
这些学校在实施毕业要求时，可能存在一些特定的规定或政策，某些学校可能过分关注就业率，或者某些教师或管理人员可能存在对就业率的偏见，在这种情况下，学校可能会采取一些措施来控制学生的就业率,例如通过限制未就业学生的毕业条件或标准。
这种做法并不合理，学校应当尊重每一个学生的权益和尊严，无论他们是否已经就业，学校应该根据学生的实际情况和需求，制定合理的毕业要求和程序，学校应该考虑到学生的实际情况和需求，尽可能提供多元化的教育资源和支持,帮助学生顺利完成学业并实现自己的职业目标。
对于那些尚未就业的学生，他们同样应该享有获得毕业证的权利，学校应该与他们进行深入的沟通，了解他们的实际需求和困难，学校可以开展各种形式的就业指导和培训活动，帮助学生了解就业市场和职业发展方向,提高他们的就业能力和竞争力。
学校还应该加强与学生的合作与交流，学校可以组织各种形式的座谈会、研讨会等活动，让学生参与到决策过程中来，听取他们的意见和建议，学校应该建立完善的反馈机制，及时了解学生的需求和困难,并据此调整毕业要求和程序。
学校还应该建立完善的监督机制，确保毕业要求和程序的公正性和公平性，学校应该加强与相关法律法规的对接,确保其符合相关法律法规的规定。
学校在要求学生完成学业后获得毕业证的过程中，应当遵循教育公平、公正的原则，尊重每一个学生的权益和尊严，学校应该加强与学生的沟通和交流，提供多元化的教育资源和支持,帮助学生顺利完成学业并实现自己的职业目标。
