伪造毕业证就业够罪吗，伪造毕业证是否构成犯罪，取决于具体情况。在某些情况下，伪造学历可能会触犯法律。例如，如果一个人在求职过程中使用伪造的毕业证书来获取工作机会，这可能会导致严重的后果。，然而，并非所有情况下伪造学历都一定会被认定为犯罪行为。在某些国家或地区，可能存在不同的法律规定和解释。因此，为了确定伪造毕业证是否构成犯罪以及可能的处罚措施，建议咨询当地的法律专业人士或者查阅相关法律法规。，总之，伪造毕业证的行为需要谨慎对待，以免引发不必要的法律纠纷和经济损失。

伪造毕业证就业可能构成犯罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的行为，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，如果伪造毕业证用于求职或升职等目的，可能会触犯法律，受到相应的刑事处罚，伪造毕业证也可能导致个人信誉受损，影响未来的职业发展和社会信任。

在现代社会中，学历和证书常常是求职者在职场中的关键门槛，随着就业市场的竞争日益加剧，一些求职者可能会选择采取不正当手段，比如伪造毕业证，以期获得更好的工作机会，伪造毕业证是否构成犯罪呢？让我们从法律的角度来探讨这个问题。

我们需要明确什么是伪造毕业证，伪造毕业证指的是以虚假的身份、学历等信息申请职位或参与招聘活动，以此来欺骗用人单位的行为，这种行为不仅侵害了企业的合法权益,同时也破坏了社会的公平竞争环境。

根据我国的《刑法》第二百八十条的规定，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的行为将被追究刑事责任，如果是为了谋取不正当的利益而故意制造假文凭或其他证明文件,这就构成了违法行为。

《劳动合同法》第二十六条也对此类行为做出了明确的禁止性规定：任何一方不得以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，如果劳动者利用虚假信息与用人单位签订了合同,那么这份合同将是无效的。

对于用人单位来说，他们有责任对拟录用的人员进行背景调查，确保其提供的所有信息均属实，一旦发现有伪造证件的情况发生，应立即终止劳动关系并向有关部门报告，企业还应建立完善的内部管理制度，加强员工信息的审核与管理,以防此类事件再次发生。

伪造毕业证是一种严重的社会问题，它不仅侵犯了公民的合法权益，还扰乱了正常的市场秩序，为了维护社会的公平正义，每个人都应自觉遵守法律法规，共同营造一个诚实守信的工作环境，对于那些敢于挑战法律底线的人,必须依法予以严惩不贷！