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毕业证原件被扣可能是因为多种原因，包括但不限于以下几种情况：，1. 学校要求：一些学校在学生毕业后会暂时保留毕业证原件，直到学生完成所有离校手续或满足特定条件后再发放，这是为了确保学生的个人信息和档案得到妥善管理。，2. 毕业生本人申请：有些毕业生可能会主动向学校申请暂时代管毕业证原件，以便于保管或避免丢失。，3. 学籍问题：如果学生在毕业前存在学籍问题（如未按时缴纳学费、未通过某些课程等），学校可能会暂扣毕业证原件作为处理这些问题的措施之一。，4. 违规行为：对于违反学校规定或法律的学生，学校有权暂扣其毕业证原件作为处罚手段之一。，无论何种原因，学校通常会与学生沟通并告知相关政策和程序，如果遇到此类情况，建议学生及时与学校联系，了解具体情况并按照学校的指示进行处理。

揭秘职场潜规则：毕业证原件被扣怎么办？

在现代社会,学历和证书是求职者进入职场的“敲门砖”，一些用人单位却利用求职者的心理，以各种理由扣留毕业证原件，甚至将其作为员工继续工作的条件，本文将深入剖析这一现象背后的原因、影响及如何通过合法途径维护自己的权益。

原因分析：

1. 防止员工跳槽

   一些企业认为,如果员工持有毕业证原件，他们可能会更频繁地寻找新工作机会，从而增加跳槽的可能性，有些公司要求员工上交毕业证原件作为担保。

2. 规避法律责任

   有些企业担心员工离职后会对公司造成损失或泄露商业秘密,于是选择扣留毕业证原件作为一种防范措施，但这种行为实际上是逃避法律责任，因为根据相关法律法规，企业不得以任何形式侵犯员工的合法权益。

3. 获取经济利益

   个别企业可能会将员工的毕业证原件当作一种抵押物来获取资金或其他资源,这种行为不仅违法，而且严重损害了劳动者的权益。

4. 管理混乱

   还有一些情况下,可能是由于企业管理不善导致的，如人事部门可能没有及时归还证件给员工，或者是因为内部流程问题导致证件丢失等情况发生。

5. 个人原因

   也有部分原因是由于个人因素引起的,比如员工自己主动上交证件以示忠诚度等。

影响评估：

1. 心理压力增大

   对于许多刚刚步入社会的年轻人来说,失去毕业证原件无疑会增加他们的心理负担和心理压力，这不仅会影响他们的工作和生活状态，还可能导致一系列的心理健康问题。

2. 就业困难

   在某些行业和企业中,拥有完整的学历证明是非常重要的，如果没有这些文件，求职者在面试时可能会遇到更多的障碍，甚至无法获得工作机会。

3. 法律风险

   如果用人单位故意扣留毕业证原件,那么他们将面临相应的法律责任，包括但不限于赔偿经济损失和精神损害赔偿金等。

4. 信任危机

   这种行为也会破坏企业与员工之间的信任关系,使得双方难以建立良好的合作关系，长此以往，可能会导致企业的形象受损，进而影响到其未来的发展前景。

应对策略：

1. 了解相关政策法规

   劳动者需要了解相关的劳动法和劳动合同法等相关规定,这些法律规定了用人单位应当尊重和保护劳动者的合法权益，不得非法侵占或限制其行使权利。

2. 协商解决

   当发现毕业证原件被扣留时,应首先尝试与用人单位进行沟通协商，可以向人力资源部门反映情况，提出合理的诉求和建议，寻求解决问题的方法。

3. 寻求第三方调解

   如果双方无法达成一致意见,可以考虑向工会组织或其他社会组织求助，这些机构通常具有丰富的经验和专业知识，可以帮助协调处理此类纠纷。

4. 提起诉讼

   如果以上方式均未能解决问题,可以选择通过法律途径维护自身权益，可以向当地人民法院提起诉讼，要求返还毕业证原件并承担相应的赔偿责任。

在面对毕业证原件被扣的情况时,我们要保持冷静理智的态度，依法依规地维护自己的合法权益，也要注意收集证据，保留好相关凭证，以便日后维权使用，我们才能更好地保护自己不受侵害，也为构建和谐劳动关系做出贡献！