私立学校不给予老师发毕业证是违法的行为。
近年来，私立学校在教育领域取得了显著的发展，然而近期出现了一些关于私立学校不给老师发毕业证的问题,引起了社会各界的广泛关注。
私立学校作为教育机构的重要组成部分，其职责是培养人才、传授知识，老师作为教育教学的核心力量，其职业发展和教育成果直接关系到学生的成长和发展，对于老师的教育背景和资格认证问题,应当得到充分的重视和保障。
据调查显示，一些私立学校在老师的教育背景和资格认证方面确实存在一些问题，一些学校可能存在对老师发毕业证的要求不够严格或者缺乏有效的管理机制，这导致一些老师可能无法获得应有的毕业证书，这不仅影响了老师的职业发展,也影响了教育的质量和效果。
为了解决这些问题,私立学校应当采取以下措施：
私立学校应当加强对老师的教育背景和资格认证的管理和培训，学校应当建立完善的毕业证书发放制度，明确规定老师必须具备相应的教育背景和资格认证才能获得毕业证书，学校应当建立有效的教育培训机制，定期为老师提供专业培训和学习机会,提高老师的教育教学能力。
私立学校应当重视老师的职业发展，鼓励和支持老师不断提高自己的教育教学能力，学校应当建立激励机制，鼓励老师积极参与教育教学工作，提高自己的专业素养和技能水平，学校应当为老师提供良好的工作环境和条件,让他们能够全身心地投入到教育教学工作中。
私立学校应当建立有效的激励机制和监督机制，确保老师的教育背景和资格认证问题的解决，学校应当对老师的职业发展进行定期评估和考核，对于不符合要求的老师及时进行调整和改进，学校应当建立信息公开机制，及时公开老师的教育背景和资格认证情况,接受社会各界的监督和评估。
私立学校应当高度重视老师的教育背景和资格认证问题，加强对老师的培训和管理工作，保障教育的质量和效果，通过采取有效的措施,私立学校可以为学生的成长和发展提供更好的教育服务。
