押职工毕业证犯法么，押职工毕业证合法与否需视情况而定

根据您提供的信息，押职工毕业证是否犯法取决于具体法律规定。

近年来，随着社会经济的快速发展和就业市场的变化，职工毕业证被一些用人单位视为一种常见的违法行为，这种行为不仅侵犯了职工的合法权益,也触犯了相关法律法规。

针对押职工毕业证的行为，我们需要修正错别字和修饰语句，使其更加准确和规范,以下是修改后的内容：

近年来，随着社会经济的发展和就业市场的变化，用人单位在押职工毕业证方面存在明显的违法行为，这种行为不仅侵犯了职工的合法权益,也违背了相关法律法规。

押职工毕业证的行为涉及到法律法规的明确规定，根据我国相关法律法规，用人单位不得以任何形式扣押或限制职工的毕业证，毕业证是职工教育、培训、就业的重要凭证，也是衡量职工是否具备相应知识和技能的重要依据，用人单位必须严格遵守相关法律法规,不得以任何理由扣押或限制职工的毕业证。

职工是用人单位的重要成员，他们的毕业证是他们接受教育、培训、就业的重要证明，用人单位采取押职工毕业证的方式限制职工的权益，将会对职工的就业、学习等方面造成极大的影响，这不仅会给他们带来心理压力和不安定因素，影响他们的正常生活和工作，还可能引发社会的不满和质疑,影响用人单位的形象和声誉。

为了维护职工的合法权益，保障用人单位的合法经营，我们应该采取一系列措施，我们应该加强对相关法律法规的宣传和教育，提高用人单位的法律意识和诚信意识，通过宣传和教育,让用人单位充分认识到押职工毕业证行为的违法性和危害性。

我们应该加强对用人单位的管理和监督，防止采取押职工毕业证等违法行为，政府和相关监管部门应该加强对用人单位的管理和执法力度，对违法行为进行严厉打击，也应该加强对用人单位内部管理制度的完善和执行,确保用人单位能够合法经营。

我们还可以通过提供就业指导和支持等方式，帮助职工顺利就业和实现自身价值，政府和社会各界应该共同努力，为职工提供更多的就业机会和支持,帮助他们顺利就业和发展。

押职工毕业证是一种违法行为，违反了法律法规，我们应该加强对相关法律法规的宣传和教育，维护职工的合法权益，保障用人单位的合法经营，用人单位也应该遵守法律法规，尊重职工的权益和尊严，促进就业和社会的和谐稳定，才能实现职工的合法权益得到充分保障,促进社会的稳定和发展。