学校入职扣押毕业证，涉及学生毕业事宜，具体情况需进一步了解。
一位新入职的教师面临了一个棘手的问题——需要上交扣押毕业证，毕业证不仅是学校对学生学业成果和能力的重要证明，更是学校教育成果的直接体现，它不仅关系到个人权益，还涉及到学校管理的问题。
我们需要明确毕业证的概念,毕业证是学生在学校完成学业后获得的证书，它证明了学生在某一学科或领域的学习成果和能力，对于学校来说，毕业证是衡量学生学业水平的重要依据，也是学校教育成果的直接体现，学校对于毕业生的毕业证有着严格的保管和使用规定。
这位新入职的教师面临的问题包括：入职流程中要求提交毕业证作为入职的必要条件之一，这可能是为了确保学校的教育质量和学生的教育背景符合要求；教师也面临着一些困惑和疑虑。
为了解决这些问题,教师需要了解学校的规定和要求，需要明确学校对毕业证保管和使用的要求，根据学校的规定，教师需要确保毕业证得到妥善保管，不得随意泄露或丢失，在提交毕业证之前，教师需要了解学校的具体规定和要求，包括毕业生的学业成绩、毕业时间、是否符合学校的教育质量标准等。
教师还需要维护自己的合法权益,作为新入职的教师，他需要遵守学校的规定和制度，同时也需要维护自己的合法权益，在处理毕业证问题时，教师需要确保自己的合法权益得到保障，避免因毕业证保管不当或滥用而引发的问题和纠纷。
我们还需要认识到学校管理的重要性,学校作为教育机构，承担着管理和维护教育秩序的责任，在入职流程中，学校需要制定相应的规定和制度，以确保教育质量和学生的权益得到保障，学校还需要加强对毕业生的管理和服务，为学生提供更好的教育环境和条件。
我们还需要加强沟通与协商,教师需要与学校进行充分的沟通和协商，解决可能出现的问题和纠纷，学校也需要倾听教师的意见和建议，共同解决可能出现的各种问题。
学校入职扣押毕业证是一个复杂的问题,需要学校、教师和学生共同参与解决，我们需要了解学校的规定和要求，维护自己的合法权益，同时也需要遵守学校的规定和制度，确保教育质量和学生的权益得到保障。
