学校有权根据相关规定扣教师毕业证，但需符合相关法律法规。
随着教育体制的不断改革,学校在管理教师方面面临着越来越多的挑战，关于学校是否有权扣教师毕业证的问题，引发了广泛的讨论。
我们需要明确的是,学校作为教育机构，依法享有对教师的管理权，根据我国教育法律法规，学校有权对不符合教育教学要求或违反学校规定的教师进行相应的处理，扣留毕业证是一个常见的处理方式。
关于学校扣留毕业证的具体操作是否合法、合理，我们需要依据具体情况来判断，在某些情况下，学校确实有权根据教师的教育教学表现、师德师风等情况，决定是否扣留其毕业证，如果教师存在严重的教学质量问题、违反学校规定等行为，学校有权采取相应的措施进行处理，学校在扣留毕业证时应当遵循一定的程序和标准，确保处理过程公正、公开、透明。
为了确保处理过程不受侵犯教师的合法权益,学校应当遵循相关法律法规和规章制度，制定具体的扣留毕业证的规定和程序，在扣留毕业证时，学校应当确保处理过程公正、公开、透明，避免侵犯教师的合法权益，学校应当尊重教师的合法权益，保障教师的合法权益不受侵犯。
学校在扣留毕业证时还需要考虑到教师的权益保障问题,学校应当及时采取措施处理教师的不当行为或违反学校规定的行为，并保障教师的合法权益得到应有的保障，学校可以提供培训、指导或提供一定的申诉渠道等措施来保障教师的合法权益。
学校在扣留毕业证时应当以教育教学质量为核心,综合考虑教师的表现和表现情况等因素做出合理的决定，这包括但不限于教师的教育教学能力、师德师风、教学态度等方面，只有综合考虑了各种因素后，才能做出一个公正、合理的决定。
学校有权扣教师的毕业证,但必须遵循相关法律法规和规章制度，确保处理过程公正、公开、透明，学校应当尊重教师的合法权益，保障教师的合法权益不受侵犯，在处理教师毕业证问题时，学校应当以教育教学质量为核心，综合考虑教师的表现和表现情况等因素做出合理的决定。
