当面临毕业证书丢失且公司不作为的情况时，首先应立即向学校申请补办或开具遗失证明，积极与公司沟通，要求其配合办理相关手续，如若仍无法解决问题，可寻求当地教育部门或人力资源部门的帮助，必要时考虑法律途径维护自身权益，保持冷静、耐心和理性，是解决此类问题的关键。
在职业生涯中,每个人都期望自己的辛勤付出能得到应有的认可和回报，有时会遭遇一些始料未及的状况，例如公司不小心将重要的毕业证书遗失，本文旨在探讨面对此类问题时，我们应如何采取措施来保障自身的权益。
首先需要明确的是,任何一家合法经营的企业都应当负责妥善保管员工的人事档案和个人物品，若因管理不善导致关键文件的丢失或损毁，员工有权依法要求企业承担相应的法律责任和经济赔偿。
我们将具体分析在这种情形下可采取的行动步骤：
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收集证据：
- 记录事件发生的全过程,包括时间、地点、相关人员等信息；
- 保存与公司沟通过程中的所有通信记录（邮件、短信、电话录音等）；
- 若有目击者或其他知情人士,请求其提供书面证词支持。
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向人力资源部门反馈问题：
- 迅速联系公司的人力资源部,详细说明情况及其影响；
- 要求立即启动内部调查程序,并及时通报处理结果；
- 强调遵循国家相关法律法规的重要性。
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寻求专业法律帮助：
- 如多次交涉无果,建议咨询资深律师的意见；
- 根据案件具体情况决定是否提起诉讼以捍卫自身权利。
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持续跟踪事态发展：
- 密切关注案件的最新动向和变化；
- 随时准备调整策略以应对可能出现的复杂局面。
我想说的是,无论面临怎样的困境，我们都应以沉着冷静的心态去面对和处理问题，这样才能有效维护自身的合法权益不受损害！
“公司弄丢了我的毕业证”虽是件棘手的事务，但只要掌握正确的方法，定能克服难关，让我们共同努力，迎接更美好的未来！
