关于跟HR说毕业证丢了会相信吗，HR是否相信毕业证丢失的说法

HR认为提供毕业证丢失证明会影响决策，但具体情况还需根据具体情况而定。

在求职过程中,毕业证的重要性不言而喻，对于很多人来说，毕业证是证明自己学历和能力的重要凭证，当遇到毕业证丢失的情况时，是否应该向HR说明这一问题，这是一个值得深思的问题。

对于HR来说,他们通常会非常重视员工的学历和能力证明，他们可能会对员工的学历背景有一定的了解，包括学校的名称、毕业时间等，当遇到毕业证丢失的情况时，HR是否相信是一个需要考虑的问题。

当向HR说明毕业证丢失的情况时,我们需要考虑到以下几点：

诚实守信是基本原则,我们应该保持诚实守信的态度，毕业证是我们学习经历和能力的证明，是我们学业成果的体现，我们应该坦诚地向HR说明情况，并尽可能提供相关的证明材料，这样可以让HR更好地了解我们的情况，同时也能够体现出我们的职业素养和责任感。

为了证明毕业证丢失的情况,我们需要提供必要的证明材料，这可能包括学校开具的证明信、成绩单、毕业证书副本等，这些证明材料应该真实、准确、完整，能够充分证明我们的学历和能力，我们也要注意沟通的方式和语气，保持礼貌、友好和专业。

在沟通过程中,我们需要注意沟通方式和语气，尊重HR的意见和决定，我们应尽可能地寻求解决方案，同时也要关注HR的反应和态度，如果HR表现出足够的信任和理解，并且愿意帮助我们解决问题，那么我们就应该积极配合他们的要求。

无论遇到什么情况,我们都应该保持积极的态度和行动，努力提升自己的能力和素质，我们也应该保持诚实守信的原则，尊重他人，积极解决问题。