未签合同学校不发毕业证可采取法律途径维护权益，具体措施需根据实际情况决定。
未签合同学校不发毕业证”的问题
在当前社会，随着就业市场的竞争日益激烈，关于未签合同学校不发毕业证的问题引起了广泛关注，本文将围绕关键词“未签合同学校不发毕业证”展开讨论，分析相关法律问题,探讨学校的教育责任和权益保障措施。
未签合同学校不发毕业证的现象
据调查，部分学校在未与学生签订正式书面合同的情况下，就擅自发放毕业证，这种行为违反了国家相关法律法规，侵犯了学生的合法权益，学生在没有正式书面确认的情况下,无法得到应有的教育成果和权益保障。
相关法律问题探讨
根据我国相关法律法规，学校在招生和就业过程中应当与学生签订书面合同，明确双方的权利和义务，如果学校未与学生签订书面合同就擅自发放毕业证，就可能涉嫌违法,学校在未明确告知学生权益的情况下侵犯了学生的知情权和选择权。
学校的教育责任和权益保障措施
为了保障学生的权益,学校应当采取以下措施：
- 加强合同管理：学校应加强合同管理，确保与每个学生签订正式的书面劳动合同，这包括制定明确的合同条款，明确双方的权利和义务，确保教育过程的公正、公平和透明。
- 完善教育制度：学校应完善教育制度，包括建立完善的权益保障机制，包括但不限于设立专门的权益保护部门或委员会,定期开展学生权益保护培训等。
- 加强宣传教育：学校应加强宣传教育，让学生了解自己的权益和义务，通过开展各种形式的宣传教育活动,提高学生的法律意识和维权意识。
政府和社会各界也应加强对学校的监管和监督，维护学生的合法权益，学校应当接受社会各界的监督，确保其教育行为符合法律法规和道德规范，政府也应加强对学校的政策支持和监管力度,确保学校的教育质量和学生的权益得到充分保障。
未签合同学校不发毕业证是一种违法行为，学校应当加强合同管理、完善教育制度、加强宣传教育，保障学生的合法权益不受侵犯，学生和家长在选择学校和就业单位时也应保持警惕,确保自己的权益得到充分保障。
